Bilan de compétences
Bilan de compétences
Analyser vos compétences pour construire un projet professionnel
Action mentionnée au 2° de l’article L.6313-1 du Code du travail
Réalisé conformément aux articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail, ouvert aux salariés du secteur privé, agents publics, demandeurs d’emploi, indépendants et particuliers. Aucun prérequis.
Un parcours en trois phases
- Phase préliminaire
Analyse de votre demande, de vos besoins et de vos motivations ; définition conjointe des modalités et devis personnalisé. - Phase d’investigation
Analyse du parcours, identification des compétences et aptitudes, exploration des pistes d’évolution, étude de faisabilité. - Phase de conclusion
Document de synthèse personnalisé et confidentiel, avec plan d’action détaillé — vous en êtes l’unique destinataire. - Suivi à 6 mois
Un entretien de suivi pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet professionnel.
Cadre déontologique
- Respect du consentement libre et éclairé du bénéficiaire
- Accompagnement individualisé, adapté aux besoins et au rythme du bénéficiaire
- Posture d’écoute, de neutralité et d’objectivité
- Respect du secret professionnel
- Confidentialité de l’ensemble des échanges et des documents produits
Environnement garantissant la confidentialité
Les entretiens en présentiel se déroulent dans une salle dédiée à IN’ESS (Narbonne), garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. Les séances à distance sont réalisées au moyen d’outils de visioconférence sécurisés.
Objectifs : Analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Public visé : Salariés du secteur privé, agents du secteur public, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, particuliers.
Prérequis : Aucun prérequis. La démarche repose sur le volontariat du bénéficiaire.
Durée : 14 heures d’accompagnement individuel minimum, réparties sur plusieurs séances, sur une période de 2 à 4 mois. Le travail personnel réalisé en autonomie s’ajoute à ce socle.
Modalités d’accès : Entretien préalable, sans engagement, permettant d’analyser la demande et de vérifier la pertinence de la démarche avant toute contractualisation.
Délai d’accès : 15 jours ouvrés entre la demande et le démarrage de la prestation.
Méthodes mobilisées :
- Entretiens individuels personnalisés, en face à face avec le consultant
- Questionnaires et tests d’aide à la réflexion (personnalité, motivations, valeurs, intérêts professionnels)
- Recherches documentaires et enquêtes métiers
- Travaux d’approfondissement réalisés en autonomie entre les séances
Modalités d’évaluation :
- Recueil des attentes et des besoins en début de parcours
- Points d’étape réguliers sur l’avancement du projet
- Document de synthèse co-construit remis en fin de parcours
- Questionnaire de satisfaction en fin de bilan, puis questionnaire de suivi à 6 mois.
Traçabilité : Feuilles d’émargement pour les séances en présentiel, émargement électronique à distance, et certificat de réalisation remis en fin d’accompagnement.
Accessibilité : Prestation accessible aux personnes en situation de handicap. Référent handicap : Jérémy Barrafranca — jbarrafranca@outlook.fr — 06 80 18 24 12.
Programme détaillé — Bilan de compétences 14 h
– Prix 1 750 €
Objectifs, contenu des trois phases, méthodes mobilisées, modalités d’évaluation, tarif et conditions de financement.