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LA VAE

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Tout comprendre sur la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

Faire reconnaître officiellement votre expérience

Action régie par les articles L.6411-1 et suivants du Code du travail — catégorie Qualiopi « actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience »

Régie par les articles L.6411-1 et suivants du Code du travail, la VAE est accessible dès un an d’expérience — salariée, non salariée ou bénévole — en lien direct avec la certification visée.

1. Les grands principes de la VAE

  • Qui peut en bénéficier ? Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut (salarié, demandeur d’emploi, agent public, travailleur indépendant, bénévole) et son niveau de formation.

  • La condition unique : Justifier d’une expérience en rapport direct avec le contenu de la certification visée.

  • Le résultat : L’obtention totale ou partielle d’un diplôme reconnu par l’État (du CAP au Master, titres du RNCP, etc.).

2. Les étapes clés du parcours VAE

Le parcours de la VAE se déroule généralement en plusieurs grandes étapes :

  • Objectifs
    Permettre au candidat de faire reconnaître, par une certification enregistrée au RNCP, les compétences acquises au cours de son expérience : ciblage de la certification, constitution des dossiers, préparation à l’évaluation devant le jury.

  •  Public visé
    Personne souhaitant obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle enregistrée au RNCP par la VAE.

  • Prérequis
  • Durée
    Déterminée lors de l’entretien de faisabilité selon la certification visée et l’autonomie du candidat, puis formalisée dans un programme de travail. Parcours généralement compris entre 6 et 12 mois.

  • Modalités d’accès
    Entretien préalable, sans engagement, permettant d’analyser la demande et de vérifier la pertinence de la démarche avant toute contractualisation.

  • Délai d’accès
    Le démarrage est prévu à l’issue du délai de rétractation applicable, après signature du contrat et sous réserve de la disponibilité des Parties et des éventuelles étapes imposées par le certificateur. Délai indicatif entre l’accord et le premier rendez-vous : 15 jours.
  • Méthodes d’accompagnement
    • entretiens individualisés et analyse partagée du besoin.
    • questionnement d’explicitation et aide à la verbalisation.
    • analyse de situations professionnelles, bénévoles, personnelles ou liées à un mandat.
    • mise en relation des acquis avec le référentiel de compétences et d’évaluation.
    • auto-positionnement, grilles d’analyse et matrices de couverture.
    • travaux guidés entre les séances.
    • relectures commentées centrées sur la méthode, la précision et la démonstration.
    • simulation de jury ou de session d’évaluation.
    • bilan et plan d’action post-jury.
    • Moyens pédagogiques et techniques
  • Suivi et évaluation
    • Traçabilité
      Feuilles d’émargement pour les séances en présentiel, émargement électronique à distance, et certificat de réalisation remis en fin d’accompagnement.
       
    • Accessibilité

      Les besoins d’adaptation sont étudiés avec le référent handicap. Lorsque l’adaptation relève du certificateur, le Candidat est accompagné dans la formulation de sa demande, sans garantie d’acceptation par celui-ci.
      Référent handicap : Jérémy Barrafranca — jbarrafranca@outlook.fr — 06 80 18 24 12

3. Les avantages de la VAE

Reconnaissance officielle : Valoriser son parcours et son savoir-faire par un titre officiel sur le marché du travail.Évolution professionnelle : Faciliter une promotion interne, une mobilitée, une reconversion ou une augmentation salariale.

Accès aux concours : Permettre de passer des concours exigeant un certain niveau de diplôme.

Confiance en soi : Obtenir la validation par des pairs de ses compétences réelles de terrain.

4. Le financement et l'accompagnement

L’accompagnement : Il est fortement conseillé de se faire accompagner (par un organisme spécialisé) pour la rédaction du dossier et la préparation au jury. Cet accompagnement maximise les chances de réussite.

Le financement : De nombreux dispositifs permettent de financer la VAE et son accompagnement (le Compte Personnel de Formation – CPF, le plan de développement des compétences de l’entreprise, les aides de France Travail pour les demandeurs d’emploi, etc.).

5. Cadre déontologique

  • Respect du consentement libre et éclairé et du caractère volontaire de la démarche
  • Accompagnement individualisé, adapté aux besoins et au rythme du candidat
  • Posture d’écoute, de neutralité et d’objectivité
  • Respect du secret professionnel et confidentialité des échanges
  • Le candidat demeure l’auteur de son dossier ; l’accompagnateur ne se substitue pas à lui

L’accompagnement VAE constitue une obligation de moyens : il ne garantit ni la recevabilité de la demande, ni l’obtention de la certification.

  • Environnement garantissant la confidentialité
    Les entretiens en présentiel se déroulent dans une salle dédiée à IN’ESS (Narbonne), garantissant la discrétion et la confidentialité des échanges. Les séances à distance sont réalisées au moyen d’outils de visioconférence sécurisés.

Programme détaillé — Accompagnement VAE
– Durée 20H
– Prix 2500 €
 
Objectifs, contenu des six étapes, méthodes mobilisées, modalités d’évaluation, cadre déontologique, tarif et conditions de financement.

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